Ganz abgesehen von diesem Werbegedanke, ist es mir natürlich auch wichtig noch einmal darauf einzugehen, warum – wie ich es finde – dieses Projekt genau das sowohl “ist” als auch fördert, was unsere Gesellschaft wirklich braucht: Wirkliches, ehrliches, ehrenamtliches und selbstloses Engagement.

Eine Welt die von “i” (iTunes, iPod, iSmoke …) und was weiß ich wie viel künstlich, auch viel durch die Medien und Wirtschaft erzeugtes, egozentrisches (Konsum-)Selbstverständnis geprägt ist, braucht eindeutig neue Ziele mit besseren Werbesprüchen. Wie wäre es mal zur Abwechslung mit “We” wie “WeAreSocial”, “WeHelp”, “WeThink” oder “WeMakeIt”?

Was man am Projekt nur loben kann: Die Anteilnahme der Presse, der Stadt Hamm und der wenigen, aber großzügigen Sponsoren. Ohne Sie – und natürlich die viele Arbeit von Julia Meier (die wohl ohne Zweifel für die Organisation des Projekt fast ihre ganze Freizeit geopfert hat, wo ihre MitschülerInnen entweder gelernt oder sich in die Sonne gelegt haben), Justus Moor und Alexander Wierz, die sogar mal für diese Zeit fast ihre politischen Differenzen beseite geschoben haben , wäre das Projekt in dieser Form nie zu Stande gekommen. Für mich sind sie ohne Frage schon “Hamms engagierteste Jugendliche”.

Bei der Ehrung am Samstag stehen sie jedoch nicht im Mittelpunkt. Warum? Ganz einfach: Der Grundgedanke hinter dem Projekt war es, auch einmal diejenigen für ihr Engagement zu ehren, die noch nicht seit Jahren immer mal wieder im Mittelpunkt des Interesses stehen – sondern scheinbar unbekannt ihre Freizeit für ein gelegentliches Lächeln auf dem Gesicht anderer Menschen opfern.

Was ich mir für die Zukunft wünschen würde? Mehr Leute, die dieses Projekt von sich aus unterstützen würden. Vor allem sollten Wirtschaftsbetriebe aus Hamm und Umgebung die Chance die aus diesem Projekt entwächst entdecken: Engagierte Jugendliche, die Verantwortung zeigen, die gelernt haben im Team zu arbeiten, kreativ, bereit zum Lernen zu sein und auch mal ihre Zeit für mehr als sich selbst und ihre eigenen Bedürfnisse einzusetzen – das sind eure neuen Fachkräfte und Auszubildenden an denen es ihnen scheinbar so mangelt.

Hier ein Usecase – dort ein Statechart, oder doch vll ein Klassendiagramm? Vor allem aber sind Gui Skizzen enorm wichtig…

Mehr dazu später – jetzt hab ich erst mal Hunger!